隨著“工業(yè)4.0”和“5G”的推進,工業(yè)制造的眾多企業(yè)一直在進行技術升級,工業(yè)的升級必然帶動各種工業(yè)設備的升級換代,其中必定包含應用廣泛的電子皮帶秤及相關元件,比如傳感器。
智能化設備升級更換,工業(yè)的發(fā)展,必定也帶動傳感器市場的擴大,眾多企業(yè)紛紛想分一杯羹。就目前我國皮帶秤傳感器市場而言,國內(nèi)外各種品牌混雜,價格、質(zhì)量亦是參差不齊,企業(yè)實力高低不一,有些企業(yè)是專注于計量行業(yè)的研發(fā)制造企業(yè),有些是被傳感器市場利益驅(qū)動加入。
傳感器作為精密的工業(yè)設備對于技術要求極高,而傳感器市場又魚龍混雜,造成傳感器采購企業(yè)比較偏向于國外進口品牌,比如美國世銓、日本歐姆龍等。國外一線傳感器品牌在靈敏性和可靠性方面具有優(yōu)勢,在市場上一直占有一席之地。
國外品牌的進入,國內(nèi)傳感器技術起步較晚,技術經(jīng)驗不足等原因造成了國內(nèi)傳感器品牌市場的缺失。另外,傳感器研發(fā)成本較高,需要高科技人才,同時研發(fā)周期長,對于傳感器企業(yè)的實力也是極大的考驗。綜合各種原因,長期以來,國內(nèi)諸多傳感器無法競爭過國外一線品牌。
在這種魚龍混雜、國內(nèi)品牌還不被普遍認可的情況下,國產(chǎn)皮帶秤傳感器該如何逆襲,做到“C位出道”?以昊諾科技來說,主要從技術、人才著手,同時積極尋求與國外一線品牌合作,打造高品質(zhì)傳感器,在計量領域累計自己的口碑。
在技術方面,昊諾科技不吝嗇于對于技術研發(fā)的投入,不斷優(yōu)化傳感器設計結構、外觀,升級傳感器材料,不斷提高傳感器性能,使傳感器信號、適應性、穩(wěn)定性等都優(yōu)于市場平均水平。
在人才方面,昊諾科技相信人才是第一生產(chǎn)力,一方面積極尋求高科技人才,另一方面注重內(nèi)部人才培養(yǎng),強大的研發(fā)團隊是技術不斷突破的基石和保障。
除了技術和人才,昊諾科技一直具備創(chuàng)新精神,因傳感器研發(fā)周期長,創(chuàng)新性功能極大地增加了設備的可擴展性。“取人之長,補己之短”,昊諾科技積極與國外一線品牌進行合作,學習更新進技術。
皮帶秤傳感器市場魚龍混雜,也就代表著機會,但是機會是留給那些真正去用心做技術、做服務,打造品質(zhì)的企業(yè),而不是一味縮減成本、打價格戰(zhàn)的企業(yè)。